Il existe plusieurs raisons pour lesquelles nous poursuivons nos études. Nous sommes curieux, nous voulons nous développer, nous apprenons pour apprendre. Nous voulons construire une carrière, obtenir une promotion, relever de nouvelles tâches et relever de nouveaux défis. Et nous aimerions gagner plus. Quelle est l'influence de la formation continue sur nos revenus ?
En ce qui concerne les effets de la formation continue sur le salaire, nous atteignons les limites des statistiques. Les enquêtes sur l'évolution des salaires sont souvent menées par des institutions de formation, qui basent l'évolution des salaires sur leur offre très spécifique. Ces enquêtes sont certainement réputées, mais ne peuvent pas être appliquées aux offres de la WBA, car les populations sont différentes.
La question est la suivante : où pouvons-nous savoir si la formation continue à la WBA génère des revenus plus élevés ou non ? Comment savoir dans quelle mesure les revenus seront plus élevés, le cas échéant, après la formation continue ?
Les données fournies par l'Office fédéral de la statistique sont les plus informatives. Les chiffres sont basés sur une comparaison des niveaux de formation et des fonctions au sein de l'entreprise et sont indépendants des prestataires de formation continue.
La formation continue à la WBA permet de mieux comprendre les relations complexes. Un certificat fédéral (Spécialiste de la gestion, Spécialiste de la gestion des affaires des PME, Homme d'affaires technique, spécialiste du commerce de détail, spécialiste des ventes, spécialiste du marketing, Spécialiste des ressources humaines, Spécialiste de la logistique) prouve que nous pouvons penser de manière plus connectée et effectuer des tâches plus complexes qu'une personne qui ne possède qu'un certificat de compétence fédéral. On peut supposer que le salaire d'un titulaire d'une carte professionnelle passera de 5 355 à 6 920 francs (revenu brut mensuel, médian). Pour les femmes titulaires d'un diplôme fédéral (responsable marketing, directrice des ventes), la hausse salariale est encore plus significative, avec une augmentation de 1 819 francs suisses.
Bien entendu, les promotions ont également un impact sur le niveau des salaires. Cela joue un rôle, qu'une personne soit promue après avoir terminé ses études supérieures dans son entreprise traditionnelle ou qu'elle change d'emploi. Les employeurs ont souvent besoin d'une formation continue pour être promue. Dans ces cas, une augmentation de salaire fait généralement partie de l'accord entre l'employeur et l'employé.
Si l'on part du principe que l'identification professionnelle d'un salarié lui permet de faire évoluer sa carrière du poste de cadre le plus bas à celui de cadre inférieur, le revenu brut mensuel augmente de 7 016 francs suisses. —au Fr. 8'322.--. Selon l'Office fédéral de la statistique, la prochaine étape de carrière dans l'équipe de tête se traduira par une augmentation du salaire à 9 863 francs suisses. —
Malgré tout le nombre d'acrobaties, il convient de noter que les femmes gagnent encore beaucoup moins. L'écart salarial entre les cadres supérieurs avoisine les 2 000 francs suisses.
Même si les données utilisées ne sont pas la sagesse ultime, nous pouvons affirmer avec une grande fiabilité qu'il vaut la peine d'investir dans la formation continue à la WBA. Le calcul est simple : 14 900 francs sont facturés pour le cours de spécialisation en gestion. La moitié de ces coûts sont couverts par le gouvernement fédéral. Il reste Fr. 7'450.--, qui doit être pris en charge par les diplômés du cours. Si les revenus augmentent de 1 000 francs par mois grâce à la formation continue, celle-ci est amortie en bien moins d'un an.
En outre, il y a les avantages que le WBA en tant qu'école en ligne fournit. Les frais de voyage des étudiants sont complètement éliminés, de même que les frais de nourriture et autres dépenses.
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