Staatliche Subventionen

Die WBA ist EDUQUA zertifiziert und beim Bund für Subventionsbeiträge gemeldet. Daher können Sie auf den Lehrgangsgebühren mit einer Rückerstattung von 50% nach Ablegung der eidg. Prüfung rechnen. Das Bestehen der eidg. Prüfung ist nicht ausschlaggebend für die Rückerstattung, sofern die Teilnehmer den Lehrgang selber bezahlt haben.

Zulassungsbestimmungen

• Erfolgreiche Zertifikatsprüfung Personalassistentin / Personalassistent oder gleichwertiger Ausweis innerhalb der letzten fünf Jahre vor der Berufsprüfung
• Mindestens 4 Jahre Berufspraxis nach abgelegtem eidgenössischem Fähigkeitszeugnis, wovon mindestens zwei Jahre in qualifizierter HR-Funktion
• Für Fachrichtung „Betriebliches Human Ressource Management“: 4 Jahre Berufspraxis nach abgelegtem eidgenössischen Fähigkeitszeugnis oder gleichwertigem Abschluss gemäss Ziffer a), davon mindestens 2 Jahre HR-Praxis (gemäss Berufsbild Ziff. 1.2).
• Für Fachrichtung „Öffentliche Personalvermittlung und –beratung“: 4 Jahre Berufspraxis nach abgelegtem eidgenössischen Fähigkeitszeugnis oder gleichwertigem Abschluss gemäss Ziffer a), davon mindestens 2 Jahre AVIG Vollzugs- Praxis (gemäss Berufsbild Ziffer 1.3).
• Für Fachrichtung „Private Personalvermittlung und –verleih“: 4 Jahre Berufserfahrung nach abgelegtem eidgenössischen Fähigkeitszeugnis oder gleichwertigem Abschluss gemäss Ziffer a), davon mindestens 2 Jahre HR-Praxis (gemäss Berufsbild Ziff. 1.2, 1.3 oder 1.4); wovon mindestens 1 Jahr Praxis in der Privaten Personalvermittlung und –verleih (Berufsbild Ziff. 1.4).

Anschlussmöglichkeiten

Es bieten sich folgende Anschlussausbildungen an:

• Leiterin / Leiter Human Resources (in Planung bei WBA)
• Dipl. Personalleiter/in NDS FH